terça-feira, 6 de setembro de 2016

Comunicação é fundamental para a prevenção e erradicação do trabalho infantil

por Maria Cláudia Falcão

O trabalho infantil é uma violação dos direitos humanos e o seu combate um dos quatro princípios fundamentais do trabalho, devendo, portanto, ser completamente eliminado. Há algumas décadas, governos, empregadores, trabalhadores e sociedade civil vêm atuando de forma intensa para por fim ao trabalho infantil no mundo. Devido a essa ação conjunta, de acordo com o relatório global da Organização Internacional do Trabalho (OIT), entre 2008 e 2012, 78 milhões de crianças e adolescentes entre 5 e 17 anos deixaram de trabalhar no mundo.

Essa redução deve-se a uma série de medidas adotadas, como as políticas de proteção social, com especial destaque para os programas de transferência de renda, as políticas de universalização da educação, a ação decidida da fiscalização do trabalho, as mudanças legislativas para garantir a adequação ao que está disposto nas Convenções da OIT n. 138 (Convenção sobre a idade mínima de admissão ao trabalho) e n. 182 (Convenção sobre as piores formas de trabalho infantil), políticas de inserção de jovens e adultos em idade permitida para o trabalho no mercado de trabalho, dentre outras.
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